Wójt Gminy Brąszewice
ogłasza nabór
 na wolne stanowisko urzędnicze - młodszy referent ds. informatyki

                                                      w Referacie Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich

                                                                 Urzędu Gminy w Brąszewicach

 

 

-      liczba etatów:   1

-      wymiar czasu pracy: w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 8 godzin dziennie, 40 godz. tygodniowo

-      miejsce wykonywania pracy:  Urząd Gminy w Brąszewicach

 

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1/ redagowanie Biuletynu Informacji Publicznej oraz prowadzenie serwisu internetowego  
gminy,

2/ administrowanie systemem informatycznym urzędu,

3/ dobór sprzętu i oprogramowania informatycznego urzędu,

4/ przetwarzanie informacji dla potrzeb urzędu,

5/ udzielanie instruktażu pracownikom urzędu w zakresie wykorzystywania systemów informatycznych.

 

Wymagania konieczne:

1/ posiadanie obywatelstwa polskiego,

2/ wykształcenie wyższe informatyczne,

3/ pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

4/ posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,

5/ niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

6/ nieposzlakowana opinia.

 

Wymagania pożądane:

1/ doświadczenie na podobnym stanowisku,

2/ obowiązkowość, rzetelność, systematyczność, punktualność,

3/ komunikatywność, wysoka kultura osobista,

4/ umiejętność pracy w zespole.

 

Oferty zawierające:

1/ list motywacyjny, CV,

2/ kwestionariusz osobowy,

3/ kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe,

4/ oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5/ oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku,

6/ oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne,

7/ oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych /t.j. Dz.U. z 2002 r Nr 101,
poz. 926 z późn. zm./ oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych 
/tekst jedn. Dz.U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późn. zm./

8/ kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje.

należy składać do 26 stycznia 2007 roku do godz. 10.00

 

Oferty składa się w zamkniętych kopertach z napisem „Konkurs na stanowisko młodszego
referenta ds. informatyki” w sekretariacie Urzędu Gminy.

Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie
przeprowadzona w dniu 29 stycznia 2007 r. o godz. 10.00.

 

Informacje o naborze będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
/www.braszewice.bip.net.pl/ oraz na tablicy informacyjnej urzędu w następujących terminach:
  -  informacja o kandydatach spełniających wymagania formalne w dniu 26 stycznia  2007 r.
     do godz. 15.00,

  -  informacja o wynikach naboru w dniu 29 stycznia 2007 r do godz. 15.00.

 

                                                                                                                                                 Wójt

 

                                                                                  Władysław  Iszczek



 

 

 



                                           ZARZĄDZENIE  Nr 1/2007

                                      WÓJTA GMINY BRĄSZEWICE

                                           z dnia 9 stycznia 2007 roku

 

 

       w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko młodszego referenta ds. informatyki

 

 

Na podstawie art. 33 ust 3 i 5  ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
/ tekst jednolity Dz. U. z 2001r  Nr 142 ,poz. 1591 z późn. zm./ oraz art.3a-3d ustawy z dnia
22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych / tekst jednolity Dz.U. z  2001r Nr 142,
poz.1593 z późn. zm./ zarządzam co następuje:   

 

§1.1. Postanawiam ogłosić konkurs na stanowisko młodszego referenta ds. informatyki
w Referacie Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich Urzędu Gminy w Brąszewicach.
2. Konkurs zostanie ogłoszony w dniu  11 stycznia 2007 r.

 

§2. Zatwierdzam Regulamin konkursu na stanowisko młodszego referenta ds. informatyki
stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

 

§3. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy.

 

§4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

           

                                                                                                          Wójt
           

                                                                                              Władysław  Iszczek

 

 

   


                                                                                  Załącznik

                                                                                  do Zarządzenia  Nr  1/2007

                                                                                  Wójta Gminy Brąszewice

                                                                                   z dnia 9 stycznia 2007 r.

                                                                                                                

 


                                                                                       REGULAMIN
                KONKURSU NA STANOWISKO MŁODSZEGO REFERENTA
                                              ds. INFORMATYKI

 

 

§1. Konkurs odbywa się na podstawie ogłoszenia Wójta o naborze na stanowisko młodszego referenta ds. informatyki.

 

§2. 1. Powołuje się komisję rekrutacyjną w składzie:

a/ Izabela Bartnicka         -  przewodnicząca komisji

b/ Teresa Gałązka           -  członek

c/ Zbigniew Iszczek         -  członek

2. Członek komisji może zostać wyłączony z prac komisji i zastąpiony inną osobą
w przypadku, gdy do udziału w konkursie zgłosi się członek jego rodziny.

3. Członkowie komisji składają oświadczenia dotyczące nie pozostawania w stosunku pokrewieństwa wobec kandydatów.

 

§3. Otwarcia ofert dokonuje się komisyjnie. Z otwarcia kopert sporządza się protokół.

 

§4. 1. Przewodniczący komisji niezwłocznie powiadamia na piśmie kandydatów, którzy nie spełniają wymogów formalnych
i odsyła oryginały dokumentów. Kopie dokumentów, list motywacyjny, CV nie podlegają zwrotowi i pozostają
w dokumentacji konkursu.

2. W przypadku braku ofert spełniających wymogi formalne postępowanie konkursowe przeprowadza się ponownie.

 

§5. 1. Konkurs odbywa się w formie rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Rozmowa kwalifikacyjna polegać będzie na udzielaniu przez kandydata odpowiedzi na pytania zadane przez
poszczególnych członków komisji. Pytania z poszczególnych dziedzin są jednakowe dla wszystkich kandydatów.
Poza tymi pytaniami każdy z członków komisji może zadać pytania uzupełniające.

3. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami przeprowadzana będzie w kolejności alfabetycznej.

4. Rozmowa kwalifikacyjna obejmować będzie pytania z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
informatyzacji podmiotów realizujących zadania publiczne, podpisu elektronicznego, Biuletynu Informacji Publicznej
i ochrony danych osobowych.

5. Nie stawienie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną we wskazanym terminie, oznacza rezygnację z udziału w konkursie.

 

§6. Każdy członek komisji dokonuje oceny punktowej kandydata według następujących kryteriów:

1/ znajomość zagadnień o których mowa w §5 ust. 4          od  0  do 10  pkt

2 /wykształcenie                                                                 od  0  do   7  pkt

3/doświadczenie zawodowe                                               od  0  do   6  pkt

4/ komunikatywność                                                          od  0  do   6  pkt

§7. Z przebiegu konkursu sporządza się protokół który zawiera:

1/ skład komisji rekrutacyjnej,

2/ określenie stanowiska, na które prowadzony jest nabór,

3/ imiona i nazwiska kandydatów, miejsce zamieszkania oraz liczbę uzyskanych punktów,

4/ informacje o zastosowanych metodach i technikach naboru,

5/ uzasadnienie dokonanego wyboru

 

§8. 1. Protokół podlega zatwierdzeniu przez Wójta Gminy.

2. Po zatwierdzeniu protokółu Wójt Gminy nawiązuje stosunek pracy z wybranym kandydatem.

 

§9. Wójt zastrzega sobie prawo nie podpisania umowy o pracę w przypadku, kiedy żaden
z kandydatów nie uzyska co najmniej połowy punktów możliwych do zdobycia.